Нет данных в госреестре: ПФУ разъяснил, как сообщить о приеме на работу молодого специалиста.


Изменения в правилах предоставления информации о трудоустройстве новых сотрудников
ПФУ сообщил об изменениях в правилах предоставления информации о трудоустройстве новых сотрудников. Теперь работодатели обязаны сообщать о приеме сотрудника на работу или заключении гиг-контракта еще до начала его трудовой деятельности. Это требование касается всех предприятий и организаций, которые должны подавать соответствующую информацию в территориальный орган Государственной налоговой службы. Нововведение призвано обеспечить своевременное обновление данных в реестре застрахованных лиц.
Особое внимание уделено ситуациям с трудоустройством молодых специалистов, информация о которых может отсутствовать в Реестре застрахованных лиц. Благодаря новому порядку кадровики смогут подать информацию о таком сотруднике на следующий день после его принятия, поскольку данные о нем уже будут внесены в госреестр.
Изменения также связаны с вопросами бронирования военнообязанных во время военного положения. В настоящее время работодатели смогут своевременно подавать необходимые сведения о трудовых отношениях через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Это будет способствовать более эффективному управлению кадровыми ресурсами в условиях особого периода.
Срочная подача сведений в ПФУ
Некоторым украинцам нужно срочно подать сведения в ПФУ.
Читайте также
- Банкноты евро обновляются — как изменится валюта ЕС
- Секреты шельфа — наименьшие глубины, на которых залегает нефть в море
- Ремонт в квартире — сколько придется заплатить в 2025 году
- Субсидия и долги за коммунальные услуги — кому удастся получить помощь
- Дешевле яйца не найти — куда идти за выгодой и что будет с ценами
- Украина должна развивать агровзаимоотношения с Индией — Марчук